工作职责：

岗位职责：
1、 负责搭建和管理公司内部培训体系、并确保效率和规范；
2、 联系外部培训供应商，采购外部课程，以员工个人能力提升为主的管理能力课程体系，即人才发展课程体系；以技术能力业务发展需要为导向，以问题解决为主的专业能力课程体系，即组织发展项目课程体系；
3、围绕任职资格打造岗位能力 提升体系，包括产品经理、研发经理、研发工程师等关键岗位；
4、核心岗位的任职资格完善，打造有助于业务增长的任职资格体系。

任职资格：

任职资格：
1、本科及以上学历，3年以上企业培训经验，金融科技行业优先；
2、能结合企业战略发展开发培训体系，规划主体课程，并完成与运营团队的业务对接，有落地能力；
3、具备优秀的沟通协调能力、良好的诊断、分析能力和团队意识；
4、执行能力强，对上级各项事务安排能高效组织团队进行落实；
5、计划性强，对工作可合理进行计划、组织、实施；
6、思维敏捷，敏感度高，能及时发现问题，解决问题。